ANáLISIS DE PUESTO DE TRABAJO OPTIONS

Procedimientos cualitativos o globales: Son aquellos que comparan los empleos y los clasifican en función de unos requisitos básicos, sin llevar a cabo un análisis de su contenido. Sirve para determinar la importancia de cada puesto, pero no las diferencias de valor entre unos y otros.RULA es un método de análisis postural desarrollado en 1993

El análisis de puestos de trabajo, es very important para poder encontrar al talento humano adecuado. Tomando en cuenta que debe encajar dentro de la cultura de trabajo, valores y políticas internas de nuestra organización.Por otro lado, y no menos importante, se debe tener en cuenta que la Valoración de Puestos es el punto de partida necesar